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永丰县人民政府办公室188足球比分直播,足球比分网印发《永丰县 “林长制”生态护林员管理办法》的通知
2018-12-02 10:34:19 来源:本站 作者: 点击数:
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各乡镇人民政府,县政府各有关部门,三场:

经县人民政府研究,现将《永丰县“林长制”生态护林员管理办法》印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

                           2018年12月2日

(此件主动公开)

永丰县“林长制”生态护林员管理办法

第一章  总  则

第一条  为切实规范“林长制”生态护林员队伍的建设和管理,保障我县森林资源安全,优化生态环境,巩固“林长制”成果,真正做到“山有人管、林有人护、火有人防、责有人担”,根据《中华人民共和国森林法》《中华人民共和国野生动物保护法》《中华人民共和国野生植物保护条例》《中华人民共和国森林防火条例》《江西省森林防火条例》《江西省生态公益林管理办法》等文件有关规定,结合我县实际,制定本办法。

第二条  “林长制”生态护林员(以下简称“生态护林员”)实行“三员合一”,由乡镇(场)选聘、管理、考核,从事森林资源保护管理工作的专职人员。

第三条  县林业局负责指导全县“林长制”生态护林员队伍的建设和管理。

第二章  生态护林员聘用

第四条  生态护林员应具备以下条件:

(一)政治思想觉悟高,遵纪守法,无违法乱纪行为;

(二)敢于坚持原则,责任心强,能秉公办事,服从组织管理;

(三)热心林业事业,群众基础好,有一定威信;

(四)身体健康,年龄在20-60周岁及本村长期生活的村民;

(五)现任村支书、村主任及业务分管负责同志不得兼任生态护林员。

第五条  生态护林员聘用坚持“公开、公正、公平、择优”原则,由本人提出申请,经村委会初审,报乡镇林长办考察推荐,乡镇林长审核同意后聘用,并报县林长制办备案。符合条件的建档立卡贫困户可优先聘用。

第六条  乡镇(场)按照《永丰县188足球比分直播,足球比分网全面推行林长制的实施意见》相关规定合理聘用生态护林员,实行人均管护面积原则上不少于3000亩,不高于10000亩,少于3000亩的实行生态护林员设置不跨村。

第七条  生态护林员原则上实行一年一聘,12月底签订管护合同,登记造册,统一管理。

第三章  生态护林员职责

第八条  生态护林员主要职责:

(一)积极贯彻、宣传林业政策及法律法规;

(二)开展日常巡护并按要求做好巡护记录;

(三)加强野外火源管理,制止违规用火行为,及时清除林火隐患,发现火情及时报告并积极协助扑救;

(四)做好森林病虫害监测,发现病虫害及时报告并积极协助防治;

(五)制止乱征滥占林地、乱砍滥伐林木、乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物等各类破坏森林资源行为并及时报告;

(六)协助执法部门查处林业违法案件;

(七)协助做好森林资源调查,掌握森林资源动态变化情况;

(八)维护好各类林业服务标识设施;

(九)定期向村级林长汇报日常管护情况;

(十)认真履行管护合同规定的其它职责。

第四章  生态护林员管理

第九条  乡镇林长办会同村级林长和监管员负责对生态护林员进行日常管理和考核,以乡镇为单位统一建立岗位责任和管理制度,定期组织召开例会,定期或不定期对生态护林员出勤、管护等履职情况和考核内容进行检查监督,确保生态护林员到岗、管护措施到位。

第十条  乡镇(场)应按照管护难易度合理划分生态护林员管护区域,设立“公示牌”,接受社会监督。

第十一条  建立生态护林员培训上岗制度。县林业局负责生态护林员培训工作,培训合格的生态护林员方可上岗。生态护林员履行职责时,应持证上岗,佩戴全县统一标识。

第十二条  乡镇(场)应建立生态护林员档案,生态护林员档案应包括本人基本情况、管护业绩考核扣分情况、违规违法及处分情况等。

第五章  生态护林员考核

第十三条  生态护林员实行百分制考核,年度考核结果分优秀(80分以上)、合格(60分以上至80分以下,含80分)、不合格(60分以下,含60分)三个档次。每年年底由乡镇林长办组织村级林长和监管员,逐村(行政村)逐人(护林员)进行年度考核,并结合平时考核情况,得出综合评分。考核结果作为生态护林员奖惩和续签的依据,并报县林长制办备案。

第十四条  生态护林员工作考核内容:

(一)宣传培训(10分)。一是积极开展林业政策及法律法规宣传活动(5分),未开展活动的不得分,效果不明显的扣3分;二是按时参加各种业务培训、会议活动(5分),每缺一次扣1分。

(二)日常巡护(25分)。一是科学制定巡护线路,经常性开展巡护工作,重点防火期每月巡护不少于15天,非重点防火期每月巡护不少于10天(20分),每缺一天扣2分;二是做好巡护记录,记录内容详细、真实(5分),每缺一次记录扣0.5分,内容不详细、不真实的每次扣0.5分。

(三)资源管护(65分)

1.切实加强野外火源管理,严格制止违规用火,及时消除各种林火隐患,全年无违规野外用火、无森林火灾发生(16分),每发生一起违规野外用火的扣4分,每发生一起森林火灾的扣8分。

2.发现森林火灾及时报告(4分),未及时发现或发现后未及时报告的每起扣2分。

3.协助做好森林病虫害监测,关注林木动态变化情况,发现病虫害及时报告(8分),未及时发现或发现后未及时报告的每次扣4分。

4.协助做好林木采伐管理工作,发现乱砍滥伐林木行为及时制止并报告(8分),未发现或发现后未及时制止和报告的每发生一起扣2分。

5.协助做好林地保护和管理工作,发现非法占用林地行为及时制止并报告(8分),未发现或发现后未及时制止和报告的每发生一起扣2分。

6.协助做好野生动植物保护和管理工作,发现乱捕滥猎野生动物、乱采滥挖野生植物行为及时制止并报告(8分),未发现或发现后未及时制止和报告的每发生一起扣2分。

7.协助做好森林资源调查,掌握森林资源动态变化情况(3分),未协助森林资源调查的不得分,协助不积极或森林资源动态变化情况掌握不全面的扣2分。

8.协助执法部门查处林业违法案件(4分),未协助案件查处的不得分,协助不积极的扣2分。

9.维护好各种林业服务标识设施(4分),每发现损坏一处扣1分。

10.每周向村级林长汇报日常管护工作一次(2分),每缺一次扣0.5分。

第六章  生态护林员待遇

第十五条  生态护林员工资主要依据护林面积和管护难易度确定,具体标准待各乡镇生态护林员全面落实到位后,结合我县资金整合情况,由县乡财政统筹确定。国有林场、乡村林场和1000亩以上的造林大户(含家庭林场、民营林场)护林员经费自行解决,如涉及天然林、公益林面积的,按相关规定执行。

第十六条  对工作不负责任,玩忽职守,导致森林资源遭受严重破坏的,要根据有关规定追究生态护林员责任,构成犯罪的,依法追究刑事责任。

第七章  附  则

第十七条  本办法自印发之日起执行。

第十八条  本办法由县林长办负责解释。


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